OHP e MECHS gestiscono la fuoriuscita di petrolio

Aug 06, 2023

Di Nikki | il 15 maggio 2023

MARYSVILLE – Verso le 16:00 di venerdì 12 maggio si è verificata una fuoriuscita di petrolio nel programma Ohio Hi-Point Automotive presso la Marysville Early College High School.

Una valvola si è rotta sul fondo di un fusto della gabbia per il recupero dell'olio mentre gli studenti pulivano il negozio alla fine della giornata scolastica.

Circa 200 litri di petrolio si sono riversati nel parcheggio sul retro della Marysville Early College High School. Le strutture di Marysville hanno immediatamente contattato EMA Hazmat, EPA e Ohio Hi-Point Career Center. Ohio Hi-Point ha contattato i vigili del fuoco di Marysville che hanno risposto rapidamente insieme all'agenzia di gestione delle emergenze della contea di Union per fornire personale e attrezzature di sicurezza fino all'arrivo del fornitore EPA approvato. Sono stati utilizzati materiali assorbenti l'olio per contenere e ripulire la fuoriuscita mentre Hogan, una società approvata dall'EPA, è stata inviata a gestire la pulizia.

"Gli studenti e l'istruttore sono entrati immediatamente in azione per assicurarsi che non vi fossero perdite di olio nello scarico fognario e hanno contattato il personale appropriato", ha affermato il dottor Rick Smith, sovrintendente di Hi-Point dell'Ohio.

"La loro azione rapida insieme al dipartimento dei trasporti di Marysville è stata estremamente importante per l'EPA", ha affermato Ryan Walker, direttore delle operazioni per il distretto scolastico del villaggio esentato di Marysville.

La fuoriuscita di petrolio non ha danneggiato alcuna proprietà.

A proposito dell'Ohio Hi-Point

L'Ohio Hi-Point Career Center sviluppa la nostra risorsa più preziosa, le persone, fornendo programmi di formazione professionale, tecnica e accademica di qualità. Le nostre Divisioni Scuole Superiori e Satellite servono ragazzi e anziani provenienti da 14 distretti scolastici partner e offrono più di 30 programmi di formazione professionale, mentre la nostra Divisione Formazione continua e per adulti si concentra fortemente sulla formazione personalizzata, fornendo alle aziende la formazione necessaria per rafforzarsi e prosperare nel mercato. Comunità.

L'Ohio Hi-Point Career Center non discrimina in base a razza, colore, origine nazionale, sesso, disabilità o età nei suoi programmi e attività. La seguente persona è stata designata per gestire le richieste riguardanti le politiche di non discriminazione: Sovrintendente Dr. Rick Smith | 2280 St. Rt. 540 Bellefontaine, Ohio 43311 | 937-599-3010

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